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Camilla Bellone, professeure associée au Département des neurosciences fondamentales et vice-doyenne de la Faculté de médecine, et Virginie Prendki, professeure associée au Département de réadaptation et gériatrie et médecin adjointe agrégée spécialisée en médecine interne et maladies infectieuses aux HUG, participeront au prestigieux programme H.I.T. de leadership au féminin. Ce programme national accueille cette année 25 professeures qui façonneront le futur du milieu académique suisse.

Camilla Bellone

« Cette nomination est très importante pour moi, car elle me donne accès à une formation dont je n’ai pas bénéficié durant mon parcours académique. En tant que chercheuses, nous sommes souvent mal préparées à développer des compétences en leadership et en gestion, qui sont pourtant devenues essentielles dans nos fonctions. C’est donc une réelle chance de pouvoir suivre une formation structurée et d’acquérir des outils concrets qui me seront immédiatement utiles dans ma fonction de vice-doyenne. À travers cette expérience, je découvre aussi que j’apprécie particulièrement cet aspect du travail, que je n’avais pas anticipé en début de carrière.
Enfin, c’est une opportunité unique de construire un réseau avec des collègues de toutes les facultés en Suisse, à un stade similaire de leur parcours professionnel. Pouvoir échanger et apprendre des expériences de nos pairs est une richesse inestimable.

Virginie Prendki

Je suis extrêmement honorée d’avoir été sélectionnée pour ce programme d’exception et de faire partie de ce groupe de femmes professeures qui témoigne de la richesse des talents féminins dans le milieu académique.  J'accueille cette opportunité en étant consciente de la grande responsabilité qu'elle implique, celle de tracer à mon tour un chemin inspirant pour d'autres femmes leaders en devenir.
 Cette formation est un tremplin pour amplifier mon impact tant au sein de mon département académique qu'aux HUG.  Au-delà des compétences managériales qu’elle va me permettre d’acquérir, j'entrevois également la construction d'un réseau de soutien en Suisse, où l'intelligence collective et la solidarité féminine pourront s'épanouir pleinement.

Le Programme H.I.T

Le programme H.I.T - pour «High Potential ÓñÃÀÈË´«Ã½ Leaders Identity & Skills Training Program – Inclusive Leadership in Academia» est un programme national visant offrant une formation spécifique aux professeures afin qu’elles assument davantage de postes de leaders – directrice, doyenne, rectrice – académiques. Mené par l’Université de Zurich, avec les neuf universités cantonales et les deux universités techniques fédérales, le programme H.I.T offre chaque année à quelques professeures aspirant à assumer des fonctions dirigeantes cinq jours de formation pour acquérir des compétences transversales en matière de leadership et développer son réseau au niveau suisse.
De telles initiatives, qui complètent le soutien que propose déjà l’UNIGE au travers de son Service égalité et diversité, vise ainsi à briser le plafond de verre et favoriser une meilleure équité et inclusivité dans la progression des carrières managériales dans le milieu académique.