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Jean-Michel Bonvin est Docteur en sociologie (±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Paris Sorbonne) et professeur ordinaire en politiques sociales et vulnérabilités à l'±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Genève. Ses champs d’expertise recouvrent les politiques sociales et de l’emploi, l’innovation organisationnelle dans le secteur public et le tiers secteur, la sociologie du travail et des entreprises et les théories de la justice, notamment l’approche par les capabilités. Ses projets de recherches sont financés, entre autres, par le Fonds national de la recherche suisse et par l’Union européenne. Il est actuellement membre du conseil de direction des projets SocIEtY (EU-FP7), RE-InVEST (H2020), ainsi que du pôle de recherche national (NCCR-SNF). Il a également participé aux projets Eurocap (EU-FP5), Capright (EU-FP6), WorkAble (EU-FP7), EduWel (EU-FP7-Marie Curie) ainsi qu'aux programmes Cost A 15 et Cost A 34 . Il est membre des comités éditoriaux des revues suivantesÌý: Négociations, Les politiques sociales, Finance & the Common Good, Soziale Passagen et Revue suisse de travail social.

Depuis 2008, Jean-Michel Bonvin est Président de l’, par ailleurs il a été membre du Comité externe d’évaluation des politiques publiques du canton de Genève (CEPP) de 2003 à 2011 et il est membre fondateur du CESCAP depuis 2010.

Domaines d'expertiseÌý: politiques sociales et de l’emploi, innovation organisationnelle dans le secteur public et le tiers secteur, sociologie du travail et des entreprises, théories de la justice, notamment l’approche par les capabilités

Liste complète des publications

Pierre Gobet est Docteur en sociologie (±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Genève) et infirmier diplômé en soins généraux. Professeur à laÌýHaute école de travail social et de la santé | EESP depuis 2006, il s’intéresse particulièrement aux questions relatives à la coordination des prestations sanitaires et sociales, au développement d’une prise en charge continue et cohérente des personnes souffrant de problèmes chroniques et aux apports spécifiques du case management dans les réseaux et les organisations de services intégrés. Il est également responsable du Certificate of Advanced Studies en case management, une offre de formation continue portée par différents sites de la HES-SO.

Domaines d'expertise : coordination des prestations sanitaires et sociales, développement d’une prise en charge cohérente des personnes souffrant de problèmes chroniques, apports spécifiques du case management dans les réseaux et organisations de services intégrés

Valérie HugentoblerÌýest titulaire d’un Master en sciences politiques (±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Lausanne). Spécialisée en politique sociale et assurances sociales, ainsi qu’en gérontologie, elle est professeure à laÌýHaute école de travail social et de la santé | EESP depuis 2009. Elle a auparavant travaillé pendant plusieurs années à l’Institut universitaire Âges et Générations (INAG). Elle est également membre du comité de l’Association suisse de politique sociale. Ses travaux de recherche se rapportent à l’analyse des politiques de la vieillesse, des structures sociosanitaires de la prise en charge des personnes âgées et à l’articulation entre politiques publiques et secteur privé, dans le domaine de l’aide et des soins à domicile notamment. Elle s’intéresse aussi aux transitions du parcours de vie, ainsi qu’aux relations entre les générations.

Domaines d'expertise : vieillesse, relations intergénérationnelles, politiques sociosanitaires du vieillissement.

Morgane Kuehni est sociologue du travail, titulaire d’une licence et d’un Doctorat en sciences sociales (±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Lausanne) ainsi que d’un Master en santé au travail (±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Lausanne et École polytechnique de Zurich). Professeure à laÌýHaute école de travail social et de la santé | EESP depuis 2013, ses travaux portent sur l’érosion du statut salarial et les formes d’emplois atypiques, le chômage, la santé et la souffrance au travail. Ses recherches intègrent une perspective de genre. Elle dirige actuellement la recherche intitulée Expériences de la pauvreté laborieuse et assistance publique. Étude de cas dans le canton de Vaud (projet financé par la HES-SO), et a participé récemment à deux recherches financées par le FNSÌý: la première sous la direction de la Professeure Nicky Le Feuvre (±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé de Lausanne), sur l’égalité entre hommes et femmes dans les secondes parties de carrièreÌý; la seconde sous la direction du Professeur Jean-Michel Bonvin, sur les transformations des entreprises et leurs effets sur la relation de travail.

Francesco LaruffaÌýis since August 2016 Research Fellow at the ÓñÃÀÈË´«Ã½, where he works on the EU-funded RE-InVEST project (). He is also member of the research network LIVES () (NCCR-SNF) and of the CESCAP () (Center for the study of capabilities in social and health services). Before coming to Geneva he was Research Fellow at the Humboldt ÓñÃÀÈË´«Ã½ in Berlin from 2013 to 2016, where he worked on the project Saisir l’Europe (). In April 2016 he was also visiting scholar at the International Research Centre for Ethical and Social Issues (IFZ) () in Salzburg. Francesco holds an international Master in Economics (110/110 cum laude) from the ÓñÃÀÈË´«Ã½ of Paris and the ÓñÃÀÈË´«Ã½ of Turin as well as a Master in Public Policy and Social Change from the Collegio Carlo Alberto (). He obtained different scholarships, including the "Studienkolleg zu Berlin" () in 2011-2012 (involving a fellowship in the Studienstiftung des deutschen Volkes and the Gemeinnützige Hertie Stiftung).

Domaines d'expertise :Ìýtheories of social justice; welfare reform; critical democracy; neo-liberalism; critical theory.