Table ronde | Travail et famille : comment concilier sans discriminer鈥�.
Le 19 novembre a eu lieu une Table ronde dans le cadre des 12-14 de l'茅galit茅
Travail et famille听: comment concilier sans discriminer...
笔耻产濒颈肠听: entreprises听; 茅tudiant-e-s
Comment s鈥檃ssurer que l鈥檃rriv茅e d鈥檜n-e enfant ne signifie pas la fin d鈥檜ne carri猫re professionnelle听? Comment prot茅ger des pr茅jug茅s et des discriminations les personnes ayant des responsabilit茅s familiales听? Comment garantir un retour en emploi apr猫s un arr锚t de travail pour causes familiales ou de maladie听? Comment faire savoir aux employ茅-e-s que leur situation relationnelle et familiale n鈥檃 pas d鈥檌nfluence sur leur 茅valuation professionnelle听?
Pour traiter ces questions, la table ronde est compos茅e de professionnel-les de la gestion des ressources humaines et des services de diversit茅/inclusion aupr猫s de grandes entreprises de la place genevoise.
Panel
Monia Djeffal | Responsable Ressources humaines, Losinger Marazzi SA
Colette Fry | Directrice, Bureau de promotion de l'茅galit茅 et de pr茅vention des violences
Florence Lapertot | Charg茅e de mission, Aract Bourgogne Franche-Comt茅
Claudia Rucci | Charg茅e du changement Ressources humaines - 茅galit茅 et diversit茅, Ville de Gen猫ve
Patricia Solioz Mathys | Directrice ex茅cutive | Smart City, SIG
Sandra Zurbuchen Eichenberger | Directrice adjointe | UND
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Brigitte Mantilleri | Directrice, Service 茅galit茅 UNIGE
Klea Faniko | Charg茅e de projet, Service 茅galit茅 et charg茅e de cours, UNIGE
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