Principes SCI
笔谤辞辫辞谤迟颈辞苍苍补濒颈迟茅: les co没ts de mise en 艙uvre d鈥檜ne mesure, d鈥檜ne d茅cision, d鈥檜ne proc茅dure ne d茅passent pas les avantages attendus.
- Le principe de proportionnalit茅 permet d鈥檃dapter syst茅matiquement les efforts aux objectifs.
Transparence: les informations, les connaissances et les comp茅tences sont partag茅es au sein de l鈥檕rganisation.
- Les informations sont int猫gres, accessibles en tout temps et avec le niveau de confidentialit茅/s茅curit茅 appropri茅. Des processus transparents favorisent la participation, la responsabilit茅 et la confiance.
搁别蝉辫辞苍蝉补产颈濒颈迟茅聽: les r么les et les responsabilit茅s sont connus, respect茅s et appliqu茅s
- Les lignes directrices en termes de contr么le interne sont claires, connues et partag茅es par toutes et tous.
Int茅grit茅 et 茅thique聽: le SCI RH s鈥檌nscrit dans la mise en 艙uvre
- des valeurs pr茅sent茅es dans la
- des principes d鈥檃ctions mentionn茅s dans les d茅marches institutionnelles de culture qualit茅.